Finanat per diverses administracions, tres de les treballadores sn auxiliars administratives, dues agents cvics, dues conserges i una dinamitzadora

Aquests darrers dies s’han incorporat vuit dones que treballaran en diferents departaments de l’Ajuntament de Blanes. L’acci correspon al programa ‘Treball i Formaci’, ms concretament al qu forma part de la ‘Lnia Dona’, adreat especficament a aquest collectiu. La mesura est inclosa al Pla de Desenvolupament per Servei Pblic d’Ocupaci de Catalunya de la Generalitat i el Ministeri de Treball i Economia Social.

L'alcalde de Blanes i tcniques del Departament de Promoci de la Ciutat, amb algunes de les dones que s'han incorporat araEl Departament de Promoci de la Ciutat se n’ha ocupat d’organitzar-ho, i l’alcalde de Blanes, ngel Canosa, s’ha encarregat de donar la benvinguda a les vuit dones poc abans que havien de comenar la primera jornada formativa que se’ls ha impartit. L’objectiu del programa s facilitar a les dones en situaci d’atur amb ms dificultats per accedir al mercat de treball la millora de la seva ocupabilitat.

Per aconseguir-ho se’ls facilita les competncies professionals mitjanant la subscripci d’un contracte laboral que comporta el desenvolupament d’unes tasques professionals, formaci, adquisici de competncies bsiques i l’actuaci d’acompanyament a les persones que hi participen. La presentaci s’ha fet comptant amb la participaci del personal de Promoci de la Ciutat que coordinen i gestionen aquest i d’altres projectes pel consistori blanenc.

Les vuit dones que s’han contractat sn de diferents perfils professionals: tres auxiliars administratives, dues agents cvics, dues conserges i una dinamitzadora, i el seu contracte laboral inclou que se’ls imparteixi una formaci de 70 hores. Totes elles tindran un contracte de 12 mesos a jornada completa, i s’han incorporat a la Policia Local, Urbanisme, Arxiu Municipal, Esports i Biblioteca Comarcal.

S’est tramitant la incorporaci de 27 persones ms amb Plans d’Ocupaci

Des del mateix departament de Promoci de la Ciutat s’est treballant actualment en la consecuci de nous programes, desprs d’haver sollicitat poder acollir-se a sengles plans d’ocupaci. Un d’ells s el Programa Treball i Formaci lnia ACOLD, per a la contractaci de tres persones amb l’objectiu de realitzar un projecte de millora de l’ocupabilitat. Tamb tindrien una contractaci de 12 mesos, i estaria adreat a persones migrades extracomunitries en situaci administrativa irregular.

L’altra programa de Treball i Formaci correspon a les lnies PANP, PRGC, MG52, DONA i TRANS*. Els quatre primers programes corresponen respectivament a aquestes respectives categories: persones en risc de caure en situaci d’atur de llarga durada; persones inscrites al SOC com a demandants d’ocupaci no ocupades (DONO) destinatries de la renda garantida de ciutadania; persones de 52 anys o ms inscrites com a DONO; i els dos darrers a les dones i persones trans. S’ha sollicitar poder contractar 24 persones amb diferents perfils professionals amb idntic objectiu que el qu s’ha posat en marxa ara: facilitar a les persones a l’atur amb ms dificultats per accedir al mercat laboral la millora de la seva ocupabilitat.