203 ciudadanos y ciudadanas de Cornellà de Llobregat, todas en situación de paro al inicio de las formaciones, han participado en varios cursos del Citilab entre los años 2021 y 2023 -justo después de la pandemia- con el objetivo de mejorar las sus competencias digitales. De estas más de 200 personas formadas en estos cursos, el 40% ha encontrado trabajo.
Esta inserción del 40% se traduce en que 81 personas han encontrado trabajo después de implicarse en estos cursos impulsados conjuntamente por el departamento de Políticas de Empleo del Ayuntamiento de Cornellà de Llobregat y Citilab. Y de estas 81 personas que se han incorporado al mundo laboral, el 42% lo ha hecho en empleos en proceso de digitalización, es decir, en trabajos que están experimentando una conversión analógica-digital y por los que, a fin de poder desarrollar tareas de forma competente, es clave tener competencias digitales.
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Adaptación y ruptura de la brecha digital
Los cursos se adaptan a los distintos niveles con los que llegan las personas que se apuntan. Y, en función de su nivel inicial, los participantes pueden aprender desde el uso de un ordenador y herramientas ofimáticas desde cero, hasta obtener preparación para los distintos niveles del ACTIC (Acreditación de Competencias en Tecnologías de la Información y la Comunicación), e incluso el uso de algunas herramientas avanzadas.
Un dato relevante es que más de la mitad de las personas que han participado en las formaciones de Citilab tienen más de 49 años, concretamente el 56%. Esto confirma que estas capacitaciones han contribuido a la ruptura de la brecha digital entre personas adultas que tienen más de 49 años, una labor fundacional del laboratorio ciudadano de Cornellà de Llobregat.
